International Journal of Strategic Management and Economic Studies (IJSMES)

The Role of Crowdfunding in the Emergence and Sustainability of Start-ups in Morocco: Determinants of Success and Impact on Financial Structure

Karima LAMRANI — Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 +0000

This research investigates the strategic role of crowdfunding, under the regulatory framework of Law No. 15-18, in the emergence and long-term viability of start-ups in Morocco. Adopting a rigorous quantitative methodology based on secondary platform data and a primary survey of 148 young ventures, the study employs a dual econometric modeling approach using IBM SPSS Statistics. First, a binary logistic regression (Logit model) reveals that campaign success is primarily driven by the realistic calibration of the funding target, the quality of the communication strategy (such as pitch videos), and the early mobilization of initial social capital (Family, Friends and Fools). Second, an ordinary least squares (OLS) multiple linear regression demonstrates that a successful campaign generates a positive post-funding structural impact, significantly optimizing working capital requirements (WCR) and acting as a market signal (Signaling Theory) that facilitates subsequent access to traditional bank credit. The findings offer practical implications for entrepreneurs and institutional insights for regulators.

Configurations de durabilité et profils de compétitivité des entreprises vertes au Maroc : une typologie par classification hiérarchique

LASFAR Soufyane , HABBANI Souad — Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 +0000

Les entreprises vertes n’intègrent pas la durabilité de manière homogène et les pratiques environnementales, sociales ou économiques ne s’accompagnent pas nécessairement des mêmes capacités compétitives. Cette diversité reste encore insuffisamment documentée dans les travaux qui privilégient souvent une lecture moyenne de la relation entre durabilité et visibilité. Cette étude cherche ainsi à identifier les principales configurations qui structurent les profils des entreprises vertes au Maroc. Elle repose sur une enquête quantitative menée auprès de 162 entrepreneurs et dirigeants, considérés comme informateurs clés de leur entreprise. Les données relatives au degré d’intégration de la durabilité, à son étendue, à la différenciation perçue et aux pratiques d’innovation sont analysées par une analyse des correspondances multiples (ACM), suivie d’une classification hiérarchique sur composantes principales (HCPC). Les résultats montrent qu’une intégration étendue de la durabilité est fréquemment associée à des capacités d’innovation et de différenciation plus développées, tandis que d’autres entreprises présentent des configurations plus ciblées ou un décalage entre engagement durable et compétitivité. Ces différences montrent l’intérêt d’une lecture fondée sur les différentes combinaisons de pratiques, dans laquelle la valeur stratégique de la durabilité dépend de la cohérence entre les pratiques durables et les capacités compétitives des entreprises vertes. La portée des résultats reste analytique et limitée à l’échantillon étudié.

Écosystème de l’entrepreneuriat vert au Maroc: défis, accès aux ressources et perceptions des mécanismes de soutien

LASFAR Soufyane , HABBANI Souad — Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 +0000

Cet article analyse l’écosystème marocain de l’entrepreneuriat vert à partir de l’expérience des entreprises qui cherchent à mobiliser ses ressources financières, institutionnelles, techniques et commerciales. La recherche adopte un devis mixte séquentiel explicatif associant une enquête auprès de 162 entrepreneurs et dirigeants d’entreprises vertes à 4 études de cas approfondies. L’analyse quantitative identifie les principales contraintes et examine leurs variations selon le profil des entreprises. L’analyse qualitative précise leur temporalité, leur criticité et les stratégies déployées pour les surmonter. Les deux phases sont articulées au moyen d’une matrice de triangulation et leurs résultats mettent en évidence le poids de la complexité réglementaire et administrative, du coût initial, de la faible maturité de la demande locale et du manque de clarté des stratégies publiques. Les difficultés d’accès à des financements adaptés apparaissent moins fréquentes dans l’enquête, mais deviennent déterminantes lors du prototypage, du premier pilote et du changement d’échelle. Les contraintes évoluent également selon la taille, la maturité et la trajectoire des entreprises. Par ailleurs, l’accès déclaré aux dispositifs d’appui coexiste avec des frictions institutionnelles persistantes, ce qui révèle un écart entre la disponibilité formelle des ressources et leur mobilisation effective. L’article montre ainsi que la capacité de soutien de l’écosystème repose sur la coordination des acteurs, la continuité et la spécialisation de l’accompagnement, ainsi que sur la synchronisation des ressources avec les étapes critiques du développement entrepreneurial et propose enfin la notion de convertibilité entrepreneuriale pour expliquer les conditions dans lesquelles une ressource disponible devient réellement accessible et mobilisable par l’entreprise verte.

Facteurs influençant la motivation des enseignants au Mali: cas du groupe scolaire de Kita “A” du Centre d’Animation Pédagogique (CAP) de Kita

DABO Lassana — Sat, 12 Sep 2026 00:00:00 +0000

La motivation des enseignants constitue un levier essentiel pour améliorer la qualité de l’éducation, particulièrement dans les pays en développement comme le Mali. Cette étude explore les effets des conditions de travail, de la reconnaissance professionnelle et des perspectives de carrière sur la motivation des enseignants du groupe scolaire de Kita “A”. Une approche quantitative, reposant sur un questionnaire structuré et un échantillon probabiliste de 50 enseignants, a été adoptée. Les résultats montrent que la reconnaissance professionnelle est le facteur le plus déterminant de la motivation. Les implications pratiques suggèrent d’améliorer les conditions matérielles, la politique de reconnaissance et les perspectives de carrière.
Mots-clés: motivation, enseignants, conditions de travail, reconnaissance, carrière, Mali

L'expérience client digitale et la création de valeur pour les entreprises : revue critique des études empiriques

El Hachimi Ikram, Ouhnine Ikrame — Sat, 12 Sep 2026 00:00:00 +0000

Le développement du commerce électronique et la généralisation des usages numériques transforment en profondeur la manière dont les entreprises interagissent avec leurs clients. Dans ce contexte, l'expérience client digitale s'impose progressivement comme un levier stratégique de différenciation et de création de valeur, tant pour le client que pour l'organisation. Le présent article se propose d'examiner, à travers une revue critique de la littérature empirique internationale, les mécanismes par lesquels l'expérience vécue par le client sur les interfaces numériques, sites web, applications mobiles ou plateformes de commerce électronique, contribue à la performance et à la valeur créée pour l'entreprise. En mobilisant le cadre Antécédents-Dimensions-Résultats ainsi que plusieurs théories récurrentes dans les travaux recensés, dont le modèle Stimulus-Organisme-Réponse, le modèle d'acceptation de la technologie et la logique dominante de service, cette contribution recense les principaux antécédents, les dimensions constitutives et les résultats organisationnels associés à l'expérience client digitale. La synthèse de plusieurs revues systématiques récentes, portant sur plusieurs centaines d'études publiées entre 2010 et 2023, met en évidence une forte hétérogénéité théorique et méthodologique ainsi qu'un déficit manifeste de recherches conduites dans les économies émergentes, et plus particulièrement dans le contexte marocain. Sur cette base, un modèle conceptuel intégrateur est proposé, reliant les antécédents technologiques de l'expérience digitale à la création de valeur organisationnelle par l'intermédiaire des réponses du client. L'article se conclut par une discussion des limites de la littérature existante et par des pistes de recherche futures adaptées au tissu économique et numérique marocain, où la digitalisation des services demeure encore peu explorée sur le plan empirique.

INFLUENCE DE LA MOBILITÉ INTERNE SUR LA PERFORMANCE SOCIALE DANS LES ORGANISATIONS NON GOUVERNEMENTALES AU MALI : ÉTUDE DE CAS DE L’ASSOCIATION MALIENNE POUR LA SURVIE AU SAHEL (AMSS)

Koniba COULIBALY, Ibrahima Hamoro KEITA — Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 +0000

Cette recherche analyse l’influence de la mobilité interne sur la performance sociale dans les organisations non gouvernementales (ONG) au Mali, à partir du cas de l’Association Malienne pour la Survie au Sahel (AMSS). Elle adopte une approche qualitative et inductive fondée sur une étude de cas. Les données ont été recueillies auprès de dix acteurs à travers des entretiens semi-directifs, complétés par l’observation et l’analyse documentaire. Les résultats montrent que la mobilité interne constitue une réalité au sein de l’AMSS et se manifeste notamment par la formation, la promotion, le recrutement interne, les mutations, les remplacements et les missions. Sept répondants sur dix estiment qu’elle influence la performance sociale. Cette influence se traduit principalement par le développement des compétences, la motivation, la reconnaissance, l’engagement et la fidélisation. Six répondants sur dix soulignent également son influence sur la cohésion sociale. L’étude recommande de formaliser une politique de mobilité interne fondée sur la transparence, l’équité et la gestion des compétences.

Tradition vs. Transformation: How Socioemotional Wealth Drives Individual Responses to Change

KHALIS MOHAMMED, HOURMAT ALLAH HIND — Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 +0000

This qualitative study explores how socioemotional wealth (SEW) shapes individual responses to organizational change in family firms, using the ADKAR model and the FIRE framework (Focus, Intensity, Resilience). While traditional change models emphasize organizational-level transitions, this research focuses on the emotional and behavioral dynamics at the individual level within family business contexts. Based on in-depth interviews with 30 members of family firms across Central Europe, five key themes emerged: (1) awareness of change is shaped by attachment to family legacy; (2) desire to change is influenced by emotional intensity toward family values; (3) knowledge acquisition depends on trust and open communication; (4) ability to change is supported by emotional resilience and family-based support systems; and (5) reinforcement aligns with the preservation of SEW. The findings reveal SEW’s dual role as both a barrier and an enabler of change, offering fresh insights for managing transformation in family firms. This study contributes to change management theory by integrating behavioral and emotional dimensions, and it provides practical guidance for balancing tradition and innovation in family enterprises.

The Lean-Circular Transition in Morocco: Evidence from the Manufacturing and Construction Sectors

Yassin Selouani, Imad Ait Lhassan — Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 +0000

The depletion of natural resources and growing environmental pressure have prompted interest in linking Lean management and the circular economy as complementary approaches to sustainable industrial transformation. This article offers a narrative review of the literature on how both paradigms interact, with particular attention to the Moroccan context, an angle still scarcely explored in the specialised literature. It examines the synergy mechanisms, enabling conditions, barriers and performance outcomes documented in recent studies on Moroccan manufacturing and construction SMEs. The review shows that Lean tools such as value stream mapping and 5S frequently serve as operational foundations for implementing circular economy principles. Persistent tensions are also identified, among them the risk of a narrow interpretation of Lean, which may constrain the systemic thinking that genuine circularity requires. The Moroccan evidence reveals that small and medium-sized enterprises increasingly draw on Circular Lean Six Sigma 4.0 and Lean Construction practices, although institutional barriers, particularly around public procurement governance, continue to constrain their translation into sustained circular outcomes. The synergy between Lean and the circular economy holds considerable potential, whose realisation requires rethinking Lean from a broader value-retention perspective, adapted to Morocco's institutional conditions.

FinTech et transformation du secteur bancaire dans les économies émergentes : une analyse bibliométrique

Olaya Metwalli — Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 +0000

Cette étude analyse le rôle des technologies financières dans la transformation du secteur bancaire des économies émergentes à travers une approche bibliométrique. À partir d’un corpus de 130 articles scientifiques extraits de la base Scopus sur la période 2015–2025, la recherche combine une analyse descriptive et une analyse de réseaux réalisée à l’aide du logiciel VOSviewer. L’objectif est d’identifier les tendances de la production scientifique, les principales thématiques de recherche, les structures intellectuelles et les dynamiques de collaboration dans ce champ en expansion. Les résultats montrent une croissance significative des publications, particulièrement après 2020, traduisant un intérêt académique croissant pour la FinTech dans le contexte de la transformation digitale des systèmes financiers. L’analyse de co-occurrence des mots-clés met en évidence la centralité des concepts de FinTech, d’inclusion financière et de finance digitale. Les analyses de couplage bibliographique et de clustering indiquent que la littérature s’organise autour de trois axes principaux : la digitalisation du secteur bancaire, l’inclusion financière dans les économies émergentes et l’innovation financière. Toutefois, les réseaux de co-auteurs et de collaboration institutionnelle demeurent fragmentés, suggérant une faible intégration des communautés scientifiques. L’étude contribue ainsi à une meilleure compréhension de la structuration scientifique du champ et suggère des pistes de recherche encore insuffisamment explorées, notamment en matière de régulation, de gouvernance et de stabilité financière.